En marge de la réunion de validation de la lettre de politique sectorielle de développement, Aliou Sall, maire de Guédiawaye et président de l’Association des maires du Sénégal (Ams) a plaidé pour le recrutement de personnels de qualités dans les collectivités locales.
“Nos administrations locales sont marquées par un personnel pléthorique et inefficace recruté la plupart du temps dans la clientèle politique. Une petite cartographie de ce personnel dans ma ville (Guédiawaye) nous a montré que près de 90% d’entre eux n’ont pas le baccalauréat. Une situation qui constitue une grave entrave à la bonne marche de nos structures locales”, confie-t-il à la presse.
Il recommande “la mise en place d’un système de recrutement pointu” pour permettre aux mairies de bénéficier de ressources humaines de qualité.
Le ministre de la Gouvernance locale, Oumar Youm acquiesce. “La disposition d’un personnel qualifié est capital dans la mise en oeuvre des politiques de développement local. En outre, elle participe à l’élaboration d’un management efficace dans la gestion des pouvoirs locaux”.
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