Un atelier de sensibilisation sur la non-discrimination de genre et la prise en charge de cette dimension en milieu professionnel s’est ouvert jeudi 7 février 2025 pour les responsables des ressources humaines et les délégués du personnel de la région de Tambacounda nous informe l’Agence de Presse Sénégalaise APS.
« Cet atelier vise à multiplier les bonnes pratiques, à sensibiliser les délégués représentant les travailleurs ainsi que les responsables des ressources humaines, afin qu’ils intègrent les questions de genre et luttent contre les inégalités », a déclaré Demba Diop, conseiller technique à l’Agence de coopération internationale allemande pour le développement (GIZ).
Demba Diop s’exprimait lors de cet atelier organisé par le ministère du Travail, de l’Emploi et des Relations avec les institutions, en partenariat avec le Projet “Ensemble vers la réforme du travail” de la GIZ et l’Axe Est (Tambacounda & Kédougou) de l’Inspection du travail.
L’objectif principal de ces deux jours de formation est de sensibiliser les parties prenantes aux enjeux de genre, de créer un cadre de dialogue social axé sur les droits et de promouvoir l’égalité et l’équité en matière de travail et de protection sociale, dans une optique systémique et inclusive.
Parmi les résultats attendus de l’atelier figurent des actions visant à améliorer les conditions de travail des femmes en entreprise, ainsi qu’une série d’activités pour lutter contre les discriminations et promouvoir une approche de genre dans le milieu professionnel.
Diarryatou Ndiaye, adjointe au gouverneur de la région de Tambacounda, chargée du développement, a salué cette session de formation pour les acteurs du travail dans la région du Sénégal oriental, soulignant l’importance de renforcer la protection sociale et de lutter contre les inégalités de genre.
Elle a encouragé les participants à devenir des relais pour diffuser les connaissances acquises. « Tous les travailleurs doivent bénéficier de ce type d’atelier. Les délégués de personnel et les responsables des ressources humaines doivent servir de relais pour partager ces enseignements au sein de leurs entreprises », a-t-elle ajouté.
Avec APS /
